Av: Linda Weidenstedt Frågan om varför anställda vill byta jobb är viktig för företag som vill förbli konkurrenskraftiga. Så kallade informella eller psykologiska kontrakt, som innehåller osynliga, outtalade förväntningar och åtaganden som anställda har gentemot sina arbetsgivare och vice versa, har betydelse för ifall anställda säger upp sig. Det argumenteras ofta att när ett … Mer Empowerment på arbetsplatsen kan påverka informella kontrakt – och leda till uppsägningar